DANE OFERTY
- Typ ofertyPraca stała
- Pensja: 18 EUR/h
- Firma: JobTalent
- Kontakt: EuroTalents
- Telefon: 48 81 440 88 99
- Język obcy: angielski
- Doświadczenie: Minimum rok
MIEJSCE PRACY
- Miejscowość: Lublin
- Państwo: Polska
Elektryk przemysłowy
Obowiązki:
• Będziesz instalował nowe elektryczne instalacje przemysłowe, odnawiał istniejące instalacje elektryczne lub je rozbudowywał.
• Praca według pliku instalacyjnego, planu lub diagramu.
• Samodzielne planowanie i realizacja pracy; czytanie diagramów, planów pięter i arkuszy przydziałów pracy oraz sprawdzanie konkretnych możliwości na budowie.
• Zapewnienie dostępności niezbędnych surowców i sprzętu.
• Wykonanie prac przygotowawczych.
• Montaż systemów rynnowych i podpór.
• Układanie rur i/lub kabli.
• Instalowanie przemysłowych elementów elektrycznych takich jak wyłączniki, aparatura sygnalizacyjna i sterująca, urządzenia pomiarowe i regulacyjne, silniki, maszyny oraz ich podłączanie.
• Instalowanie i podłączanie skrzynek zaciskowych lub „skrzynek przyłączeniowych”, tablic rozdzielczych, instalacji oświetleniowych i zasilania awaryjnego.
• Uruchomić instalację i sprawdzić jej działanie.
• Pracować skrupulatnie i świadomie pod względem jakości.
Wymagania:
• Masz kilkuletnie doświadczenie jako elektryk (warunek!).
• Biegle władasz językiem angielskim.
• Przywiązujesz wagę do szczegółów i dążysz do najwyższej jakości.
• Dokładność jest dla Ciebie najważniejsza!
• Potrafisz otwarcie komunikować się ze współpracownikami
• Pasjonujesz się technologią, elektryką i elektroniką.
Oferujemy:
• Atrakcyjne wynagrodzenie na podstawie belgijskiego kontraktu: płaca podstawowa 18 €
• Praca zmianowa od poniedziałku do piątku, możliwość pracy w nadgodzinach.
• Zakwaterowanie blisko miejsca pracy w pokoju jednoosobowym
• Stała opieka polskojęzycznych koordynatorów
• Zwrot kosztów pierwszego przyjazdu do Belgii (250€)
• Stała umowa od firmy po pozytywnym okresie przejściowym (1 rok)
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."