DANE OFERTY
- Typ ofertyPraca stała
- Pensja: nie podano
- Firma: Foreign Personnel Service sp. z o.o.
- Kontakt: Martyna Mikuszewska
- Telefon: 576877775
- Język obcy: Nie wymagany
- Doświadczenie: Nie wymagane
Foreign Personnel Service sp. z o.o. jest wiodąca polską firmą rekrutacyjną, która specjalizuje się w pozyskiwaniu pracowników z Polski oraz krajów wschodniej Europy oraz Azji. FPS rekrutuje pracowników liniowych, specjalistów średniego szczebla oraz kadrę managerską. Naszymi Klientami są przedsiębiorstwa z branży produkcyjnej (m.in. AGD, automotive, elektronika), a także logistycznej i wielu innych. . Cieszymy się zaufaniem Klientów dzięki sprawnej obsłudze i nowatorskiemu podejściu do rekrutacji pracowników.
Oferujemy elastyczne rozwiązania HR dla biznesu - pracę tymczasową, outsourcing personalny oraz usługi rekrutacji stałych. Obecnie dla Klienta, poszukujemy osób zainteresowanych podjęciem pracy na stanowisku:
DYREKTOR DS. MARKETINGU
Miejsce pracy: Warszawa
W ramach zajmowanego stanowiska, będziesz odpowiedzialny za:
- wdrażanie strategii marketingowej ustalonej przez Zarząd;
- zarządzanie zespołem Działu Marketingu (kilkanaście osób);
- budowa bazy i negocjowanie warunków współpracy z podwykonawcami (copywriterzy, graficy, programiści itp.);
- rozwijanie relacji biznesowych z partnerami handlowymi;
- zarządzanie budżetem oraz harmonogramem projektów - regularnie monitorowanie realizacji, przygotowywanie raportów i terminowe wprowadzanie niezbędnych zmian;
- bieżąca współpraca z działem sprzedaży nad dostosowywaniem działań do potrzeb regionów i brandów;
- współpraca z działem HR w prowadzeniu działań wewnętrznego i zewnętrznego Employer Brandingu;
- przygotowywanie raportów i zestawień z prowadzonych kampanii.
Zwrócimy szczególną uwagę na poniższe aspekty:
- wykształcenie wyższe: preferowane w obszarze marketingu;
- około 10-letnie doświadczenie w branży marketingowej – mile widziane w agencji marketingowej lub branży usługowej (finanse/bankowość/ubezpieczenia);
- doświadczenie w zarządzaniu oraz budowaniu zespołu ;
- znajomość języka angielskiego na poziomie B2;
- umiejętność samodzielnej pracy oraz wyznaczanie realnych celów dla siebie i zespołu;
- obycie z Digital Marketingiem oraz branżowymi nowinkami technologicznymi;
- umiejętność pracy w dynamicznym zespole oraz łatwość podejmowania decyzji.
W ramach współpracy oferujemy:
- stabilne zatrudnienie w oparciu o kontrakt B2B;
- atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od posiadanego doświadczenia i kwalifikacji;
- specjalistyczne szkolenia oraz możliwość zdobycia cennego doświadczenia;
- elastyczny czas pracy;
- benefity: samochód, pakiet medyczny, karta Multisport, 26 dni wolnych od świadczenia usług;
- współpracę z polską firmą, która jest franczyzowym oddziałem międzynarodowego brandu;
- realny wpływ na funkcjonowanie firmy;
- pracę w środowisku największych polskich przedsiębiorstw.
Zainteresowane osoby zapraszam do kontaktu telefonicznego: 576 877 775 lub przesłania CV.
Klikając w przycisk „Aplikuj", „Aplikuj teraz" lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do Foreign Personnel Service sp. z o.o. z siedzibą w Łodzi (90-227), ul. Wierzbowa 21/1, zgadzasz się na przetwarzanie przez Pracodawcę/Administratora danych Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Administratorem Twoich danych osobowych pozyskanych w procesie rekrutacyjnym jest Foreign Personnel Service sp. z o.o. z siedzibą w Łodzi. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: rodo[at]fps-work.pl. Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c. Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. Rozporządzenia RODO w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych). Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonej rekrutacji. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją i kadra decydująca o zatrudnieniu. Przysługujące prawa: prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych oraz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."