DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: nie podano
  • Firma: PRAMER
  • Kontakt: PRAMER
  • Telefon: +48327390079
  • Język obcy: angielski
  • Doświadczenie: Nie wymagane

MIEJSCE PRACY

  • Miejscowość: Holandia
  • Region: dolnośląskie
  • Państwo: Polska
Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Sortowanie
Opis pracy:
Praca w Holandii w Utrecht. Praca na zakładzie zajmującym się sortowaniem nowej odzieży. Do obowiązkow pracownika należy pakowanie i przygotowywanie zamówień (order picking), sortowanie odzieży, rozpakowywanie i wieszanie odzieży na wieszakach. Praca na dwie zmiany (7:30-17:30 i 13:30-23:00) od poniedziałku do piątku.


Ilość miejsc pracy:
1 miejsce (nie dla par)

 
Start pracy:
od zaraz

 
Oferujemy:
- legalne zatrudnienie na podstawie kodeksu ABU CAO
- zakwaterowanie firmowe (€130 tygodniowo)
- bezpłatny transport do pracy* (dojazd rowerem lub samochodem)
- stawkę godzinową podstawową €13.50 brutto/h (po 6 tygodniach pracy €14.00), €20.25 brutto na godzinę za pracę w godz.: 20:00-23:00
- ubezpieczenie (€35.59 tygodniowo)
- dodatki do wynagrodzenia: wakacyjny (+8.33%), urlopowy (+8.70%). za nadgodziny (125-150% stawki)
- wypłaty tygodniowe

 
Wymagania:
- znajomość angielskiego (komunikatywnie)
- prawo jazdy kat. B


Rekrutacja:
☎ +48327390079
☎ +48533282372 (również WhatsApp)
E-mail: [email protected]


_____________________________________

Z wybranymi kandydatami skontaktujemy się do 3 dni roboczych. Praca tymczasowa w Holandii. KRAZ: 10850. Zapoznaj się z naszą polityką prywatności,* dotyczy transportu na terenie Holandii z miejsca zakwaterowania do pracy.
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."