DANE OFERTY
- Typ ofertyPraca stała
- Pensja: nie podano
- Firma: Foreign Personnel Service sp. z o.o.
- Kontakt: Martyna Mikuszewska
- Telefon: 576877775
- Język obcy: Nie wymagany
- Doświadczenie: Nie wymagane
Foreign Personnel Service sp. z o.o. jest wiodąca polską agencją rekrutacyjną, która specjalizuje się w pozyskiwaniu pracowników z Polski oraz krajów wschodniej Europy oraz Azji. FPS rekrutuje masowo personel linii montażowych oraz specjalistów średniego szczebla (m.in. operatorzy maszyn, wózków widłowych, brygadziści) do pracy w przedsiębiorstwach z branży produkcyjnej (m.in. AGD, automotive, elektronika), a także przetwórczej, logistycznej i wielu innych. Klientami FPS są największe polskie zakłady pracy, dzięki czemu spółka dysponuje szerokim doświadczeniem rekrutacyjnym i operacyjnym.
Oferujemy elastyczne rozwiązania HR dla biznesu - pracę tymczasową, outsourcing personalny oraz usługi rekrutacji stałych. Obecnie ze względu na rozwój otwieramy nowe stanowisko i rozpoczynamy poszukiwania:
SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC
Lokalizacja: Trójmiasto
W ramach zajmowanego stanowiska, będziesz odpowiedzialny za:
- obsługę kadrowo-płacową pracowników i zleceniobiorców zatrudnianych przez firmę dla klientów zewnętrznych;
- rozliczanie i weryfikacja ewidencji czasu pracy - w tym klasyfikacja przekroczeń, dodatków i premii zgodnie ze wskazaniem Pracodawcy Użytkownika;
- naliczanie wynagrodzeń i innych świadczeń z tytułu umów o pracę i zleceń;
- realizowanie spraw w kontaktach z urzędami (ZUS, Urząd Skarbowy, kancelarie komornicze);
- obsługa spraw związanych z PFRON;
- przygotowywanie dokumentów personalnych.
Zwrócimy szczególną uwagę na poniższe aspekty:
- znajomości zagadnień kadrowo-płacowych dla umów o pracę, umów o pracę tymczasową i umów zleceń;
- kilkuletnie doświadczenie na podobnym stanowisku – mile widziane w agencji pracy lub w biurze rachunkowym;
- usystematyzowana wiedza w zakresie zasad związanych z ustawą o pracy tymczasowej;
- doświadczenia w naliczaniu wynagrodzeń w tym rozliczaniu ewidencji czasu pracy;
- dobrej znajomości programu Microsoft Excel;
- umiejętności efektywnej pracy z dużą ilość różnorodnych informacji, danych, terminów;
- znajomość programu Płatnik oraz platformy PUE ZUS, mile widziane doświadczenia w obsłudze programu ENOVA;
- bezpośrednia współpraca z działem operacyjnym i controlingu oraz z zewnętrznym biurem rachunkowym (koordynowanie przepływu informacji);
- umiejętność pracy w dynamicznym środowisku oraz łatwość przewidywania i rozwiązywania problemów;
- funkcja doradcza dla innych działów firmy oraz klientów zewnętrznych.
W ramach współpracy oferujemy:
- stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę z atrakcyjnym wynagrodzeniem;
- praca stacjonarna w Poznaniu lub Trójmieście, możliwość pracy hybrydowej (biuro-dom);
- pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, pakiet sportowy, dodatki okazjonalne;
- możliwość podnoszenia kwalifikacji i rozwoju zawodowego;
- swobodną kulturę organizacyjną.
Zainteresowane osoby zapraszam do kontaktu telefonicznego: 576 877 775 lub przesłania CV.
Klikając w przycisk „Aplikuj", „Aplikuj teraz" lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do Foreign Personnel Service sp. z o.o. z siedzibą w Łodzi (90-227), ul. Wierzbowa 21/1, zgadzasz się na przetwarzanie przez Pracodawcę/Administratora danych Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Administratorem Twoich danych osobowych pozyskanych w procesie rekrutacyjnym jest Foreign Personnel Service sp. z o.o. z siedzibą w Łodzi. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: rodo[at]fps-work.pl. Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c. Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. Rozporządzenia RODO w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych). Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonej rekrutacji. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją i kadra decydująca o zatrudnieniu. Przysługujące prawa: prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych oraz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."