Oferujemy:

• stabilne warunki zatrudnienia na umowę o pracę, w firmie z wieloletnim doświadczeniem i ugruntowaną pozycją na rynku;
• Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (dofinansowanie do rekreacji i turystyki, bony na święta);
• benefity: karta MultiSport i prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe
• samodzielność działania i możliwość dalszego rozwoju zawodowego;
• odpowiedzialną i pełną wyzwań pracę w dynamicznie rozwijającej się organizacji
• realizację ciekawych projektów;
• atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do zajmowanego stanowiska, zakresu zadań i zaangażowania;
• przyjazną atmosferę pracy w zespole profesjonalistów;
• dostęp do bezpłatnych szkoleń podnoszących kompetencje zawodowe.

Wymagania

• min. 3 letnie doświadczenie w obszarze kadr i płac;
• wyższe wykształcenie;
• doświadczenie w obsłudze kadrowo-płacowej pracowników;
• dobra znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz przepisów podatkowych;
• umiejętności z zakresu naliczania wynagrodzeń, rozliczania czasu pracy;
• staranność i skrupulatność w realizacji obowiązków administracyjnych, pracy; związanej z dokumentacją , przygotowaniem zestawień i harmonogramów;
• umiejętność efektywnej pracy pod presją czasu;
• nastawienie na współpracę, udzielenie pomocy i szukanie rozwiązań;
• znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym (poziom B1/B2);
• dobra znajomość Ms Excel.

Mile widziane

• doświadczenie we wdrażaniu systemów informatycznych w dziale kadrowo płacowym;
• doświadczenie w zatrudnianiu cudzoziemców w oparciu o umowę o pracę oraz umowę cywilnoprawną;
• doświadczenie w pisaniu procedur i zarządzeń do systemów informatycznych obsługiwanych w dziale kadr i płac;
• obsługa programu Simple ERP;
• obsługę programu Płatnik, e-Płatnik.

Zakres obowiązków

• prowadzenie pełnej dokumentacji związanej z zatrudnieniem i zwalnianiem pracownika oraz w trakcie jego zatrudnienia, w tym cudzoziemców;
• ewidencjonowanie, raportowanie i rozliczanie czasu pracy;
• naliczanie wynagrodzeń z tytułu umów o pracę, umów cywilno-prawnych;
• prowadzenie akt osobowych oraz dokumentacji pracowniczej;
• sporządzanie raportów i zestawień kadrowych;
• bieżąca współpraca i wsparcie zespołu kadrowo płacowego i księgowego;
• śledzenie i implementacja zmian w przepisach prawa pracy.

Dodatkowe informacje

Aplikuj: https://forms.wsb.edu.pl/index.php?r=survey/index&sid=163447&lang=pl

Według Rankingu Szkół Wyższych Perspektywy 2024 Akademia WSB jest 3 najlepszą Uczelnią Niepubliczną w Polsce i najlepszą Uczelnią Niepubliczną na Śląsku.

Akademia WSB zajęła także 1. miejsce wśród wszystkich Uczelni Publicznych i Niepublicznych w Polsce w kategorii Umiędzynarodowienie.

W Rankingu Uczelni Akademickich 2024 – wśród wszystkich Uczelni Publicznych i Niepublicznych w Polsce posiadających uprawnienia do nadawania stopnia naukowego doktora Akademia WSB zajęła 24. miejsce.

Sukces Naszej Uczelni buduje społeczność ludzi będących pasjonatami swojej pracy, ludzi o niekonwencjonalnym podejściu do realizacji zadań. W naszej organizacji cenimy samodzielność, odpowiedzialność, dobrą organizację pracy, otwartość na zmiany, wytrwałość w dążeniu do celu, komunikatywność i umiejętność pracy w zespole.

Zapraszamy do składania dokumentów aplikacyjnych:

Uprzejmie informujemy, iż skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.